出現工傷公司一般是需要賠付員工工傷職工治療期間的停工工資，一次性傷殘就業補助金等費用，其他費用由工傷保險基金負責賠償。如果用人單位沒有購買保險的，則全部費用

　　工傷認定后是需要職工傷情穩定時才可以鑒定工傷，并且是需要向勞動能力鑒定委員會提出申請的。工傷認定不服是可以攜帶相關材料到行政復議機關提出書面申請，或者到法院

　　工傷認定申請一般是需要在六十天的時間下來的，用人單位是需要從勞動者受到傷害之日起提交鑒定申請。工傷認定后不一定要做傷殘鑒定，可以根據勞動者的傷勢和當事人意愿

　　工傷認定一般是需要六十天的時間出結果，并且通知用人單位和勞動者的。工傷的種類有按受傷程度分類、按致傷因素分類、按受傷部位分類、按受傷組織分類等。

　　工傷認定完在職工治療傷情相對穩定后或者在停工留薪期滿前可以做鑒定，當事人做勞動能力鑒定需要向勞動能力鑒定委員會提出申請。工傷認定需要的材料是勞動關系證明、工

　　工傷公司是否要賠付根據是否購買工傷保險確定，一般情況下公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司就只需要賠償一部分金額，其他的都由工傷保險基金按規定支付；但是

　　工傷認定一般是六十天會有結果，根據法律規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知用人單位和職工。

　　工傷一般需要賠付受傷職工的治(醫)療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等。

　　工傷認定一般是需要在申請之日起六十天內的時間下來結果。工傷認定的性質特點是有具體行政行為、行政確認行為、須申請的行政行為、申請行政復議或行政訴訟的。

　　工廠員工工傷是需要由用人單位在發生事故之日起三十天的時間，向社會保險行政部門申請工傷認定。認定為工傷的三要素是工作時間、工作場所和工作原因。

　　工傷認定一般會在15天的時間內受理的，若材料不齊全的應一次性告知申請人補正材料。個人申請工傷認定需要的材料包括工傷認定申請書、勞動合同、工作證等。

　　出現工傷公司要按照勞動合同約定的標準賠付工資，除此之外用人單位還需要賠償五級、六級傷殘津貼，如果最終終止或者解除合同的，需要賠償一次性傷殘就業補助金。