被打怎么賠償
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更新時間：
2022-12-16
08:47:23
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被人打傷后的賠償應這樣計算：1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；4、其他的費用也是各自的標準。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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根據鑒定結果要承擔以下責任：1、如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。3、公安機關立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。4、人身損害賠償項目包括：醫療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。受害人可以委托律師提起刑事自訴程序?？梢詡殍b定，如果構成輕傷，故意傷害一方涉嫌犯罪。受害人可以要求在實際損失的范圍內承擔賠償責任。
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根據婚姻法規定，離婚有法定情形的，無過錯方可以請求離婚損害賠償。目前，離婚損害賠償的范圍限于：（一）重婚的；（二）有配偶者與他人同居的；（三）實施家庭暴力的；（四）虐待、遺棄家庭成員的。因此，懷孕不是離婚損害賠償的賠償事由，無法要求離婚損害賠償。
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根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┑却?。因各地的《工傷保險條例》規定的標準不同，各地所領取的賠償金額也不一樣。
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發生交通事故，根據交警劃分的責任來承擔責任或者請求賠償，不是說誰受傷誰就是受害者。另外，身體受到傷害的索賠時應該進行傷殘等級驗證，以免后患
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