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住房公積金個人通過手機提取的方法：登錄住房公積金管理中心官網網上業務大廳（點擊進入）或手機APP或微信公眾號（住房公積金）申請；打開支付寶或者微信APP，進入“市民中心”小程序，點擊公積金版塊，選擇“公積金提取”進行掃臉驗證；其他。
張慧進律師
2023-09-12
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手指9級工傷，按以下標準賠償：一次性傷殘補助金賠償金額=本人工資（元/月）×9個月；護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）×30%（部分不能自理）；醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額；其他。
張慧進律師
2023-09-12
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手指手筋斷了，一般算十級傷殘。十級傷殘評定標準：無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無生活自理障礙。十級傷殘非工傷的由司法鑒定機構鑒定，屬于工傷的由勞動能力鑒定委員會鑒定。
張慧進律師
2023-09-12
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手指手筋斷了，一般算十級工傷。十級工傷標準：無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，器官部分缺損，形態異常，無生活自理障礙。工傷賠償由工傷職工或者其委托人分別向用人單位和工傷保險基金申請支付，單位未繳納工傷保險費的，只需要向單位申請。
張慧進律師
2023-09-12
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受了工傷工資按受傷前的標準計算。停工留薪期工資屬于用人單位支付的工傷賠償項目，由用人單位按月支付。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，享受傷殘待遇。
張慧進律師
2023-09-12
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暑假工沒簽訂合同不發工資，分以下情形維權：1、屬于勞務關系的，先起訴確認，再通過與老板協商、向第三人申請調解、向人民法院起訴等方法討要工資。2、屬于事實勞動關系的，先申請勞動仲裁確認，再通過與用人單位協商、向勞動爭議調解組織申請調解、向法院請求支付令等方法維權。
張慧進律師
2023-09-12
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稅前工資即應發工資，指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。工資總額包括獎金、津貼和補貼、計時工資、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
張慧進律師
2023-09-12
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繳納四年失業保險費，領取失業保險金情形最長為十二個月，具體期限詢問當地人社局。失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，才滿足失業保險金領取條件之一。累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月。
張慧進律師
2023-09-12
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訴訟和申請仲裁的區別：民事訴訟解決平等民事主體之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，仲裁解決平等民事主體之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛；申請仲裁必須存在仲裁協議，申請訴訟不需要提前約定；其他。
張慧進律師
2023-09-12
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訴訟期間勞動合同到期，勞動者不用應對仲裁，訴訟與仲裁不是一個概念。單位與勞動者存在勞動爭議的，經過勞動仲裁程序后才能向人民法院起訴。訴訟期間勞動合同到期，不影響勞動訴訟。
張慧進律師
2023-09-12
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索要工資人社局（原勞動局）不管，勞動者可以提起行政復議或者行政訴訟要求人社局勞動行政部門或者勞動爭議仲裁委員會維護勞動者權益。也可以通過以下方法討要工資：向人民法院請求支付令；向工會求助；向勞動爭議調解組織申請調解；其他。
張慧進律師
2023-09-12
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討要工資找勞動行政部門最有效。用人單位拖欠或者無故克扣勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
張慧進律師
2023-09-12
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提前解除勞動合同賠償中的月工資按照勞動者在勞動合同解除前十二個月的平均工資計算，不滿十二個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。單位違法解除勞動合同，應當繼續履行或者支付賠償金。賠償金按勞動者在本單位工作年限計算，每滿一年支付兩個月工資。
張慧進律師
2023-09-12
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靈活就業人員有喪葬費和撫恤金，未參加基本養老保險的除外。靈活就業人員退休后死亡的，其養老保險的個人賬戶余額可以繼承，并由基本養老保險基金支付喪葬補助費和撫恤金。一般情況下，喪葬費=本省市上一年度城鎮居民月人均可支配收入×2，撫恤金=本省市上一年度城鎮居民月人均可支配收入×發放月數。
張慧進律師
2023-09-08
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職工社保三險主要是指養老保險、醫療保險、失業保險。養老保險單位繳納比例20%，個人繳納比例8%，是為勞動者因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的制度。醫療保險單位繳納比例11%，個人繳納比例2%，是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的制度。失業保險單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%，是對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活的制度。
張慧進律師
2023-09-08
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工齡滿30年可以申請提前退休，但是僅適用于公務員。公務員工作年限滿30年的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，允許提前退休。對于全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的勞動者，男年滿55周歲、女年滿45周歲，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內達到規定年限，從事高空和特別繁重體力勞動的滿10年、從事井下和高溫工作的滿9年、從事其他有害身體健康工作的滿8年，方可提前退休。
張慧進律師
2023-09-08
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工齡39年與40年，二者退休工資數額不同。法律規定，在實行養老保險之前，職工退休按照工齡辦理，工齡越長，基本工資越高，退休工資越高。在實行養老保險之后，退休工資發放基礎養老金與個人賬戶養老金，基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
張慧進律師
2023-09-08
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校招三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，該協議由教育部統一印制，一般是在校期間簽訂，其簽訂主體分別是學校、畢業生和用人單位，有效期限為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止，通常用于解決應屆畢業生戶籍、檔案等一系列相關問題。
張慧進律師
2023-09-08
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30年工齡和35年工齡的區別有：1.工作年限：30年工齡表示勞動者在工作領域中累計工作30年，35年工齡表示勞動者在工作領域中累計工作35年。2.養老金資格：工作年限是確定個人是否有資格領取養老金的重要標準，工齡長短影響個人在退休時能否享受養老金以及養老金的數額。3.單位福利和待遇：部分單位在勞動者工齡達到一定年限后，提供特定的福利和待遇，如額外的休假時間、提前退休權益、獎勵或補貼等。
張慧進律師
2023-09-08
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61歲門衛猝死賠償如下：1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，按19年計算（60歲以上的，年齡每增加1歲減少1年）；2、喪葬費，按照受訴法院所在地上一難度職工平均工資6個月標準；3、被扶養人生活費，被撫養人是未成年人的，計算至18周歲，一般計入死亡賠償金；4、其他。
張慧進律師
2023-09-08
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