-
礦難死亡的，應當認定為工傷，賠償標準如下：由工傷保險基金向工傷職工的近親屬支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。其中，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
唐裕文律師
2022-12-12
0次播放
-
拖欠農民工工資新規定有《保障農民工工資支付條例》，該條例明確規定了，用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
勞動者可以拿超過12個月的經濟補償金，這超過的部分就有可能在當地上年職工平均工資三倍數額以上，這部分是需要交稅的。依據法律規定，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷傷殘認定標準如下：1、符合評殘標準一級到四級的為全部喪失勞動能力；2、符合評殘標準五級到六級的為大部分喪失勞動能力；3、符合評殘標準七級到十級的為部分喪失勞動能力。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷起訴需要的證據如下：1、縣級人社局出具的工傷認定決定書；2、構成傷殘等級的，需要市級勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結論；3、勞動合同、工資賬單、勞動能力鑒定發票和身份證復印件等；4、醫療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、住宿費、輔助器具費等費用清單或者發票，或各地區對于各項費用的報銷標準。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷事故賠償下發的時間，一般是在受傷員工申請后60日內。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷賠償標準包含以下項目：醫療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、安家補助費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金、下落不明供養親屬撫恤金。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
老板坐牢工資由用人單位向勞動者支付。另外，解決勞動爭議有以下四種途徑：1、協商；2、勞動爭議人民調解委員會調解；3、勞動爭議仲裁委員會仲裁；4、向法院提起訴訟。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
個人是不具有資質的，所以將建設工程勞務部分分包給個人，是不合法的。按照法律規定，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
公司倒閉后，工傷員工能夠獲得的賠償如下：對于參保了工傷保險且鑒定為七至十級傷殘的員工而言，能夠獲得工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金以及用人單位支付的一次性傷殘就業補助金。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷評殘十級賠償標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。另外，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷期間工資由單位按月發放?！豆ｋU條例》規定，遭受事故傷害或患職業病需要暫時暫停工作接受工傷醫療的職工，停工留薪期內，原工資待遇不變；停工留薪期待遇不變，停工留薪期一般不超過12個月，情況嚴重或特殊，經鑒定工傷等級評定的，能夠適當延長，延長不超過12個月。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷職工沒有營養費誤工費的賠償，但是有住院伙食補助費和停工留薪工資。具體標準按所在地區統籌規定執行，由工傷保險基金支付。沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷請假工資照原工資來計算發放。法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷請假不扣工資。法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷賠償以后，用人單位還是需要賠償部分項目的。但如果用人單位沒有為工傷職工購買社會保險的，全部由用人單位賠付，具體如下：1、醫藥費由用人單位全額墊付；2、停工留薪期內工資由用人單位按照原待遇發放；3、停工留薪期內需要護理的由用人單位負責；4、住院期間伙食補助費由用人單位按照工傷職工所在地標準發放。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷認定一級賠償標準如下：1、一次性傷殘補助金，標準為27個月本人工資；2、按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的90%；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
勞動仲裁工傷賠償標準：未達到殘疾的，應當賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的，除上述賠償外，還應當賠償輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
工傷需要的證據如下：1、工傷認定書：發生工傷事故后，如果用人單位在30天內不向人社局申請工傷認定，工傷職工應該在1年內向人社局申請工傷認定；2、勞動能力鑒定書：人社局作出工傷認定后，再向市勞動能力鑒定委員會申請勞動鑒定；3、醫療費用發票、鑒定費用發票，等等。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
-
勞動工傷需要有以下證據：1、工傷認定書：工傷認定書是為了判定事故是否屬于工傷的證據。2、勞動能力鑒定書：勞動能力鑒定書是根據傷殘等級計算賠償金額的依據。3、醫療費用發票等：醫療費用發票是因工傷而支出的實際費用。
唐裕文律師
2022-12-11
0次播放
