您的位置:法律快車 > 法律知識 > 實習期未滿一年上高速出了事故有理賠嗎

實習期未滿一年上高速出了事故有理賠嗎

法律快車官方整理 更新時間: 2022-08-02 06:24:24 人瀏覽

導讀:

實習期未滿一年上高速出了事故,如果有駕駛人陪同,則可以理賠。如果沒有持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同的,出事故后,應根據當事人與保險公司簽訂的保險合同的約定進行處理。但交強險肯定賠償。

實習期未滿一年上高速出了事故有理賠嗎

實習期未滿一年上高速出了事故,如果有駕駛人陪同,則可以理賠。如果沒有持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同的,出事故后,應根據當事人與保險公司簽訂的保險合同的約定進行處理。但交強險肯定賠償。實習期未滿一年上高速出了事故有理賠嗎

實習期未滿一年上高速出了事故有理賠嗎的法律依據


《機動車駕駛證申領和使用規定》第七十五條第二款
駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公路行駛,應當由持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同。其中,駕駛殘疾人專用小型自動擋載客汽車的,可以由持有小型自動擋載客汽車以上準駕車型駕駛證的駕駛人陪同。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤請通過【投訴】功能聯系刪除.

點贊
收藏
分享至

相關知識推薦

  • 駕照不滿一年上高速怎么處罰
    駕照不滿一年上高速怎么處罰

    通過最新的數據顯示,駕照不滿一年而上高速處罰,駕駛人肇事比率較高,那么2016駕照不滿一年上高速怎么處罰?下面法律快車小編為大家整理了這方面的知識,歡迎閱讀!駕齡不滿一年不能單獨上高速對于新...

    #交通違章
    人瀏覽
  • 根據《機動車交強險條例》的相關規定,交通事故傷人后保險公司的理賠流程如下:第一步:報案。報案時需要提供以下資料:1、保險單、行駛證和駕駛證。2、開車到保險公司。3、在保險公司理賠部填寫《車輛出險登記表》。第二步:交警部門結案并開具事故證明。第三步:遞交索賠單證。第四步:領賠償款。商業險的報下理賠則依據保險合同而定。
  • 未滿一年上高速扣幾分呢
    未滿一年上高速扣幾分呢

    駕照未滿一年單獨上高速的,會被罰款20-200元,不扣分。但是如果有持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同,那

    #交通事故
    人瀏覽
  • 怎么處罰駕照不滿一年上高速的行為
    怎么處罰駕照不滿一年上高速的行為

    一、2013駕照不滿一年上高速怎么處罰根據“123號令”第六十四條第一款規定,機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型后的12個月為實習期(即駕駛證正本“初次領證日期”之日起的12個月內);實習

    #交通事故
    人瀏覽
  • 各方可以依照事故的類型自愿協商處理事故賠償事宜。
  • 駕齡不滿一年上高速有什么處罰
    駕齡不滿一年上高速有什么處罰

    駕齡不滿一年上高速的,如果無駕駛員陪同或陪同駕駛員不符合要求的,將被處二百元罰款。駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公路行

    #交通事故
    人瀏覽
  • 根據《道路交通安全法》規定,機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的,由保險公司在交強險責任限額范圍內予以賠償。當理賠金額超出交強險保額時,會啟動用商業險的保
  • 駕駛員在實習期內駕駛部分車型出了事故保險公司是不能理賠的?!吨袊嗣癖kU股份有限公司機動車第三者責任保險條款》第五條第七款第三項約定,發生意外事故時,實習期內駕駛公共汽車,保險人不負賠償責任。
  • 可以要求賠償,可以要求賠償的,
  • 勞動者從試用之日起就是單位的職工,在試用期內,除勞動報酬和勞動合同解除等方面和試用期滿后的有關規定有所差異外,其他的權利都是一樣的,同樣享受工傷待遇。試用期的工傷是由用人單位承擔責任。
  • 實習期未滿一年上高速出了事故有理賠嗎
    實習期未滿一年上高速出了事故有理賠嗎

    實習期未滿一年上高速出了事故,如果有駕駛人陪同,則可以理賠。如果沒有持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同的,出事故后,應根據當事人與保險公司簽訂的保險合同的約定進行處理。但交強險肯定賠償。

    #交通事故
    人瀏覽
  • 你好,關于賠償問題,雙方可以協商解決,要是協商解決不了,可以向法院起訴,按照法律程序來處理。有保險的話,一般先由保險公司在第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠
  • 駕駛證滿期換證提前多久才能辦理
    駕駛證滿期換證提前多久才能辦理

    駕駛證滿期換證的,需要提前九十天才能辦理。根據相關法律規定,機動車駕駛人應當在駕駛證有效期滿前九十天,攜帶本人身份、機動車駕駛證、縣級以上醫院出具的體檢報告等材料,前往車管所申請換證。

    #交通事故
    人瀏覽
  • 你好! 建議攜相關資料跟律師面談,詳細溝通后幫你制定方案,交通事故造成人員傷亡的案件建議盡快委托律師介入協助指導你收集證據,出面幫你們進行賠償金的談判或者訴訟應
  • 法律分析:如果離婚,雙方達成了離婚協議,沒什么爭議,可以協議離婚,去戶籍地民政局辦理。如果協商不成,那么可以起訴離婚。夫妻一方起訴離婚,應當在被告住所地法院起訴
  • 法律對交通事故責任認定書有哪些要求
    法律對交通事故責任認定書有哪些要求

    法律對交通事故責任認定書有下列要求:應當自現場調查之日起十日內制作;應當載明當事人及涉事車輛基本信息、事故發生經過、形成原因的分析、責任認定等方面內容;應當加蓋事故處理專用章,分別送達當事人;其他要求。

    #交通事故
    人瀏覽
  • 法律分析:夫妻雙方離婚后,女方戶口不是一定要遷出,可以繼續留在男方處。除非是訴訟離婚。如果有遷出約定或者有判決書裁決或調解書要求等情況,則女方必須遷出。法律依據
  • 連環追尾相撞如何確定各方的責任怎么劃分
    連環追尾相撞如何確定各方的責任怎么劃分

    連環追尾相撞應這樣確定各方的責任:根據連環追尾各方機動車駕駛人的過錯程度及對其行為交通事故的作用大小,確認相應的責任劃分。但如果都不存在過錯的,應當認定都沒有責任。

    #交通事故
    人瀏覽
  • 你好:可以起訴解決看證據了
  • 交通事故要負全責的情形有哪些
    交通事故要負全責的情形有哪些

    交通事故要負全責的情形有以下三種:1、交通事故的逃逸者負全責;2、交通事故中故意毀壞證據的一方負全責;3、機動車與行人之間發生交通事故,由機動車承擔全責,但是行人必須無過錯。

    #交通事故
    人瀏覽
  • 食物吃出塑料可以向生產者或者經營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償的金額不足一千元的,為一千元。食品衛生在食品的培育、生產、制造直至被人攝食為止的
  • 交通事故責任認定原則是什么
    交通事故責任認定原則是什么

    交通事故責任認定原則的主要是:行為責任原則、過錯責任原則、因果關系責任原則、公平原則。根據相關法律規定,交通事故責任應當依據當事人行為作用和當事人過錯,兼顧公平原則等多方考慮,進行確認。

    #交通事故
    人瀏覽
  • 出車禍誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件使用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
  • 勞動者因公司不繳納社保而與其解約的,能通過申請仲裁來獲得經濟補償,但不能獲得賠償金,經濟補償是按照勞動者在公司工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,公司要向勞動者支付半個月工資的補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 辦理失業金領取如下:提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金,經過失業登記和培訓領取失業金,一般在辦理失業登記后的次月按月在當地領取。法律依據:《失業保險條例》第十六條城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明,告知其按照規定享受失業保險待遇的權利,并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。城鎮企業事業單位職工失業后,應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證,失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
  • 發生工傷的,職工應該及時去往醫院治療,并要求用人單位依法申請工傷認定,之后取得工傷認定書,此時可以要求用人單位依法申請工傷待遇,然后職工依法享受工傷待遇。法律依據:《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
亚洲天天干免费视频,国产精品无码中国,高清无码高潮视频,天天日尺天射美女