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  #勞動法

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  全國平均工資單上面的工資數據指的是稅前工資，包含代扣個人的個人所得稅、社會保險費和住房公積，這個數據是不管資金來源、不管以什么名目支付、不管發放的形式、只要是給

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• 上海平均工資多少

  上海的平均工資：例如2018年上海平均工資為：年平均工資78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。202

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  #勞動法

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• 大學生平均工資

  大學生的平均工資：例如計算機類、電子信息類、自動化類等本科專業畢業生薪資較高，平均月收入分別為6858元、6145元、5

  #勞動法

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• 無錫平均工資2020標準

  對于平均工資來說，每一個城市他的平均工資都是不一致的，有的城市他的平均工資會高一點，有的城市平均工資會低一點，所以平均工資的標準是很重要的，它可以用來衡量當地的

  #工資

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• 解除合同雙封頂中本地區平均工資是省平均工資還是市平均工資？
  解除合同的有效方式之一：單方解除單方解除，即享有合同解除權的一方當事人通過行使解除權而解除合同。解除權屬形成權，不需對方當事人同意．只需解除權人的單方意思表示，

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• 你好！我想和你商量一下，社會保險上年度的平均工資是公司的平均工資還是市里的平均工
  公司不簽勞動合同，不上社保，可以申請勞動仲裁，公司支付最長十一個月的雙倍工資，補繳社保并繳納罰金，具體法律依據如下：《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書

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• 用人單位需要給員工買公積金嗎

  用人單位需給在職員工按照規定要求交納公積金。用人單位應當及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內依法繳納公積金費用。用人單位不辦理住

  #勞動法

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• 贏了官司拿不到錢 事情了強制執行 沒有用
  打官司贏了對方不給錢，可以憑借判決書申請強制執行。強制執行是指人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據發生法律效力文書明確具體的執行內容，強制民事義務人完成

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• 按勞動法搬遷補償標準

  搬遷的補償標準：企業如果因搬遷而與勞動者解約，需要按照勞動者在該企業中工作的年限進行補償。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的

  #勞動法

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• 左右兩邊是紅燈對向車道是綠燈我方車道紅綠燈不亮這樣真行算不算闖紅燈
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• 按規定員工曠工怎么扣工資

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  法律分析：廉租房是指政府以租金補貼或實物配租的方式，向符合城鎮居民最低生活保障標準且住房困難的家庭提供社會保障性質的住房。廉租房的分配形式以租金補貼為主，實物配

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• 安排調休可以代替加班費嗎

  在休息日安排的調休可以代替加班費。企業在休息日安排勞動者工作的，可以首先安排補休；不能安排調休的，則可以依法支付加班費。法定節假日加班的，不能安排調休，單位必須

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  領取4050補貼的時間最長為3年，不過，如果距離退休年齡只有5年，那就可以直接領取到退休。4050補貼實際上是靈活就業社保補貼的一種，通過當地就業困難人員認定，

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• 安徽平均工資

  安徽的平均工資：全省城鎮非私營單位就業人員平均工資為50894元，比上年增加3088元，比全國平均水平（56339元）少了5445元，居全國第17位。

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• 我是用人單位的。由于公司規模比較小法律意識不強，該員工于2021年1月13日開始
  勞動者因公司不繳納社保而與其解約的，能通過申請仲裁來獲得經濟補償，但不能獲得賠償金，經濟補償是按照勞動者在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上

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• 我是個人原因離職，我們單位繳納社保地是長春的，我戶口是通化的疫情失業金在長春還是
  辦理失業金領取如下：提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，經過失業登記和培訓領取失業金，一般在辦理失業登記后的次月按月

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• 本人上班其間工傷，導致左臂粉粹性骨折，現在住院，工廠代表叫我說自傷報醫保合法嗎報
  發生工傷的，職工應該及時去往醫院治療，并要求用人單位依法申請工傷認定，之后取得工傷認定書，此時可以要求用人單位依法申請工傷待遇，然后職工依法享受工傷待遇。法律依

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