勞動法病假規定

相關知識推薦

• 病假6個月以上的期間是否算入本企業工作年限

  問：我單位要與一位長期病休職工解除勞動合同，因原《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十九條第七項規定：“疾病或非因工負傷停止工作醫療期間，在六個月

  #勞動法動態

  0 人瀏覽
• 勞動法規定一個月內有兩天帶薪病假嗎？
  根據你的工作年限來確定

  全部4個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 病假扣全勤嗎

  請病假是沒有全勤獎的。按照公司規定正常上下班的話，才有全勤獎可以拿。當月無論請事假或病假，均扣除本月100%全勤獎。

  #勞動法

  0 人瀏覽
• 病假的相關待遇

  1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低

  #其他合同知識

  0 人瀏覽
• 怎樣計算職工的病假？

  核心提示：計算職工病假是根據職工實際參加工作的年限和在本單位工作的年限，給以三個月到二十四個月的醫療期。下面，法律快車小編為您詳細介紹職工病假的知識內容。職工患

  #勞動法

  0 人瀏覽
• 最新勞動法規定的病假是什么情況
  可由公司規章制度依法制訂相關病假工資制度，以及勞動合同可作具體約定

  全部1個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 職工病假最長是多久

  職工病假最長時間，勞動法并未做出規定，主要考慮病情和醫療期的規定以及用人單位態度。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規

  #勞動法

  0 人瀏覽
• 病假期內不能辭退員工

  病假期內不能辭退的規定來自于《勞動合同法》，其中第四十二條規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十

  #勞動法

  0 人瀏覽
• 親愛的，勞動法規定了病假的天數
  你好，病假一般都是按天計算

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 勞動法哪一項明確規定了病假工資？
  員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低于本人標準工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 勞動法休病假工資，勞動協議休病假有工資嗎？
  勞動協議上面關于休假工資是怎么說的

  全部6個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 用人單位需要給員工買公積金嗎

  用人單位需給在職員工按照規定要求交納公積金。用人單位應當及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內依法繳納公積金費用。用人單位不辦理住

  #勞動法

  0 人瀏覽
• 按勞動法輕工傷如何賠償

  輕工傷的賠償：七級傷殘的一次性傷殘補助金為本人工資的13倍，八級傷殘為本人工資的11倍，九級傷殘為本人工資的9倍，十級傷殘為本人工資的7倍等；而除此之外，還有醫

  #勞動法

  0 人瀏覽
• 根據我國相關法律規定可疑骨折工傷能鑒定為幾級？
  骨折工傷傷殘鑒定標準根據器官損傷、功能障礙及其對醫療與日常生活護理的依賴程度等因素綜合鑒定。對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應

  全部2個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 按勞動法搬遷補償標準

  搬遷的補償標準：企業如果因搬遷而與勞動者解約，需要按照勞動者在該企業中工作的年限進行補償。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的

  #勞動法

  0 人瀏覽
• 您好，我想問一下九級傷殘能損失多少錢。
  法律分析：造成九級傷殘的，賠償具體包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、交通費等費用。法律依據：《中華人民共和國民法典》第

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 按規定員工曠工怎么扣工資

  員工曠工的，單位可以按規定扣除其曠工當天的工資。如果因員工本人的原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位還可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，但每月從其工資扣

  #勞動法

  0 人瀏覽
• 差一年退休，社保醫保都交滿15年就停了，醫保還有用嗎？
  社保停交了醫保暫時不能用。參保人員需要續交醫保達一定期限，才能繼續使用；但如果參保人員在達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，則之后不交醫保也能繼續使用。法

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 安排調休可以代替加班費嗎

  在休息日安排的調休可以代替加班費。企業在休息日安排勞動者工作的，可以首先安排補休；不能安排調休的，則可以依法支付加班費。法定節假日加班的，不能安排調休，單位必須

  #勞動法

  0 人瀏覽
• 衛生許可證下來了，被發證那邊扣了一個多月，就是不給我，怎么辦
  如果不服可以申請行政復議或行政訴訟

  全部2個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 安徽平均工資

  安徽的平均工資：全省城鎮非私營單位就業人員平均工資為50894元，比上年增加3088元，比全國平均水平（56339元）少了5445元，居全國第17位。

  #勞動法

  0 人瀏覽
• 贏了官司拿不到錢 事情了強制執行 沒有用
  打官司贏了對方不給錢，可以憑借判決書申請強制執行。強制執行是指人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據發生法律效力文書明確具體的執行內容，強制民事義務人完成

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 左右兩邊是紅燈對向車道是綠燈我方車道紅綠燈不亮這樣真行算不算闖紅燈
  你好，以交警部門的認定為準

  全部1個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 我有套廉租房，男方有房婚后廉租房會被收回嗎，兩房不在同一地
  法律分析：廉租房是指政府以租金補貼或實物配租的方式，向符合城鎮居民最低生活保障標準且住房困難的家庭提供社會保障性質的住房。廉租房的分配形式以租金補貼為主，實物配

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 51歲還能領取4050補貼嗎？
  領取4050補貼的時間最長為3年，不過，如果距離退休年齡只有5年，那就可以直接領取到退休。4050補貼實際上是靈活就業社保補貼的一種，通過當地就業困難人員認定，

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢